Pareto
Kürzt eine aufgeblähte Liste auf die fünf, die zählen, und streicht den Rest mit benannten Gründen.
Nimmt eine Liste, die ihr schon habt, und gibt euch die fünf Punkte zurück, die zählen, eine Streichliste mit je einem benannten Grund, und die versteckte Annahme, die sie aufgebläht hat. Keine Stufen, kein Scoring, kein „später“-Topf.
Gründer kürzt eine Q3-Roadmap: 23 Punkte, die 5 Entwicklern hinterherjagen, werden zu 5 Behaltenen, einer benannten Streichliste und der Annahme, dass jeder Kundenwunsch gleich schwer wiegt.
Content-Lead lichtet ein Redaktions-Backlog: 40 Ideen und ein Team von zwei werden zu 5 Säulen-Stücken, nachdem die Daten „mehr Posts gleich mehr Reichweite“ widerlegt haben.
Hiring-Manager sichtet die Kandidatenliste: 12 offene Rollen bei Budget für 4, wobei die sechs auftauchen und gestrichen werden, die still einer Wette dienen, die das Unternehmen längst fallengelassen hat.